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湖北省月嫂、护工品牌标准化项目

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项目详情

项目介绍

　　项目名称：湖北省月嫂、护工品牌标准化项目

项目地址：湖北省恩施自治州

项目概况：“**月嫂”“**护工”是湖北**大学、恩施州***健康管理有限公司联合州**医院、湖北**大学附属**医院等医疗机构，在州发改委、商务局、人社局、市场监管局、卫健委、乡村振兴局、妇联等18个部门的领导和支持下，打造的州级品牌标准，采取“医学院校培训+医疗机构实训+**公司录用”的“两训一用”育人模式，构建“乡镇组织招人+医学院校育人+德慧公司用人”的服务产业链，得到了州市有关部门的大力支持及广大客户的认可。

运营模式：“**月嫂”“**护工”品牌标准化项目实施，坚持推广《恩施月嫂服务规范》（DB4228/T051-2020号）《恩施护工服务规范》（DB4228/T050-2020号）（简称“两个标准”）与打造品牌相融合，在州发改委、卫健委、市场监管局、乡村振兴局等单位的支持下，探索了一条全新的招人、育人、用人模式，发挥标准化对促进产业转型升级，引领创新驱动的支撑作用，有效解决了家政服务业普遍存在的“招工难”“就业难”。

盈利模式：公司主要盈利来源来自于月嫂、护工服务；产妇分娩用品销售以及陪护床租赁等。2021年公司营业收入达32.10万元，其中营业利润达18.55万元。据恩施自治州政府公开数据以及武汉***医院的实践经验进行测算，预计第一期税金及附加40.56万元/年，年收入7117.6万元，净利润466.95万元/年；预计第二期税金及附加342.75万元/年，年收入4603.63万元，净利润919.48万元/年。

项目进展：至今为止，德慧公司为整个项目已实投400万元。打通了招人、育人、用人服务产业链。“**月嫂”“**护工”现已培训12390人。恩施山多地少，富余劳动力渴望转移就业致富。驻村“尖刀班”、乡镇人社中心开展招生宣传工作，项目发展必须的人力资源有充足储备。

项目规划：未来，公司将始终秉承“以人为本、诚实守信、优质高效、合作共赢”的发展理念，按照专业化、标准化、规范化的要求，竭尽全力用心打造，努力促进“**月嫂”“**护工”品牌标准不断升级，成为省级、国家级品牌。

竞争力分析&行业现状
竞争力分析

“**月嫂”“**护工”的培训突出医院实操实训，推广医疗机构先进实践经验，以提高培训的针对性和实用性，激发学员学习的内生动力，培训质量过硬。湖北民族大学、实训医院

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