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吉林劳务派遣服务项目

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项目详情

项目介绍

　　　　项目名称：劳务派遣项目
　　项目地址：吉林省长春市
　　项目简介：公司主要从事劳务派遣、劳务服务、劳务外包，人才介绍等业务。
　　项目进展：现在主要在做劳务分包及代理招聘以及人才介绍。项目总需投入200万元，目前已投入20万元。
　　未来规划：将与企业单位签订劳务派遣，制作招聘计划、人才筛选、工资构成、公司运营以及其他代*费用成本预算，在一年内签订5家劳务派遣企业，在职人数1000人，并筹划第二年相关合作单位。
　　第二年，首先和当地有关单位洽谈农村剩余劳动力再就业，振兴农村等运行方式，实现农村，城镇，劳务一体化，并筹划第三年方向发展。
　　第三年，面向浙江，广东，山海，苏州等地并发，实现村村通，企业通。
　　项目盈利结构：第一年预算劳务派遣人员可盈利20%左右，年利润可回报80%左右，第二年预算可回报200%左右，如出现特殊情况，不可控因素具体事项具体估算。
　　项目优势：
　　1、经济优势：劳务派遣近些年在我国得到快速发展并受到许多地方政府的重视和支持，这说明劳务派遣有其深厚的劳动力市场基础，能在一定程度上满足劳动力供求双方的需要，尤其是在支持国有企业改革、促进灵活就业、组织农村剩余劳动力向城市和非农产业转移等方面，具有不可忽视的积极作用。
　　劳务派遣在我国表现出以下几方面的积极作用：一是促进了下岗职工再就业；二是临时性就业得到满足；三是满足专业型机构的临时性用工需求；四是优化人才配置；五是繁荣人才市场；六是有利于稳定劳动力环境。
　　2、发展优势：目前劳务派遣在国内应用领域越来越广泛，派遣规模也越来越大，有93%的大型企业(500人以上规模)不同程度地接受着劳务派遣服务。随着国家政策对劳务派遣的逐渐认可，未来越来越多的企业会选择劳务派遣用工。
　　3、行业发展优势：如今国内企业批量大、大跨步拓张全球业务趋势明显，国际化步伐加快，而外资企业也在加快在中国市场的业务扩张，企业经营环境逐步改善，而中国经济的新常态以及“一带一路”的提出也为中国企业的发展提供了好的经济环境，因此，综合经济、政策、监管以及行业本身的转型升级，中国人力资源产业迎来史上最佳发展机遇，迎来更加市场化、国际化的竞争格局。

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