8年人力资源管理相关工作经验,具备一定的团队管理工作经验,能妥善处理各种行政事务和突发事件; 熟悉行政管理的各个模块,如规章制度建设、资产管理、重大事务处理、企业文化建设等,对人力资源管理和财务工作也有一定,具备较为全面的工作能力; 性格温和、谦虚、自律、自信,做事干练、果断,有良好的沟通和人际协调能力。
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