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　　　　有感于当前人力资源市场一定程度普遍存在的对应聘求职者年龄限制的不合理，不科学现象（如很多企事业单位岗位招聘要求35岁以下），结合随着社会发展，企业与员工间关系越来越灵活多样这一趋势，尤其是2020年以来，企业各种形式的灵活用工需求不断涌现。几位资深人力资源与互联网行业的从业者顺应时代大潮，积极响应政府号召，在政府相关部门的支持指导下，搭建了这个**网平台：
　　平台以帮助35岁以上的知识技能强，经验丰富的脑力劳动者（即**）拓宽知识技能服务企业的方式方法，促进“**”更好的发挥所长并获得相关合理收益，减少社会人才浪费与所谓“中年焦虑”。
　　平台以服务中小微企业以更快捷高效的渠道，以及较低成本获得所急需的高性价比“**”人才以解决企业发展过程中碰到的各类技术，经营，管理等问题，实现快速健康发展，达成人才与企业的互助双赢。
　　与传统人力资源平台不同之处在于，在**平台中，人才与企业的关系，并非传统意义上的长期雇用关系（劳动合同关系），而是人才阶段性地帮助企业单位解决发展过程中碰到的“疑难杂症”，治疗“顽疾”后，即完结，双方关系更加灵活及有效。
　　平台希望为最终形成“各取所长、互为补充、丰富多样、各年龄段相结合的科学、合理的人力资源市场”出一份力，发一份光；为发挥出各类人才的最大效能，促进国家与社会更快更好的发展尽微薄之力。

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